Arbeitsrecht
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Die Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit Eine rechtssoziologische und rechtsdogmatische Analyse im Licht der Flashmob-Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht in Zeiten der wirtschaftlichen GlobalisierungVerlag:Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der WissenschaftenChiu Yu-FanErscheinungsjahr:2016