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Arbeitsrecht allgemein

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  1. Die Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit
    Die Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit Eine rechtssoziologische und rechtsdogmatische Analyse im Licht der Flashmob-Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht in Zeiten der wirtschaftlichen Globalisierung
    Verlag:
    Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
    Chiu Yu-Fan
    Erscheinungsjahr:
    2016
    Ladenpreis
    89,60EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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