Arbeitsrecht allgemein

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  1. Die Auswirkung einer Post-Merger-Integration auf die Interaktionsbeziehung zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat
    Die Auswirkung einer Post-Merger-Integration auf die Interaktionsbeziehung zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat Eine Fallstudie am Beispiel der Integration zweier Unternehmen in einen Konzern
    Verlag:
    Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
    Vollmer Marcell
    Erscheinungsjahr:
    2006
    Ladenpreis
    97,00EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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