Human Resources

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  1. Die Entwicklung, Analyse und Replikation eines modifizierten Modells der Kündigungsabsicht
    Die Entwicklung, Analyse und Replikation eines modifizierten Modells der Kündigungsabsicht
    Auflage:
    2025
    Verlag:
    Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer Gabler
    Ehrlich Janna Susanne
    Erscheinungsjahr:
    2024
    Ladenpreis
    77,10EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  2. The Views of Japanese Employees on Cross-Border M&As
    The Views of Japanese Employees on Cross-Border M&As
    Auflage:
    1st ed. 2018
    Verlag:
    Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer Gabler
    Thiele Kai Oliver
    Erscheinungsjahr:
    2018
    Ladenpreis
    54,99EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  3. Strategisches Aging Workforce Management
    Strategisches Aging Workforce Management Eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters
    Auflage:
    1. Aufl. 2015
    Verlag:
    Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer Gabler
    Drabe David
    Erscheinungsjahr:
    2015
    Ladenpreis
    66,81EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  4. Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit
    Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit Eine kausalanalytische Untersuchung
    Auflage:
    2006
    Verlag:
    Deutscher Universitätsverlag
    Scupin Yvonne
    Erscheinungsjahr:
    2006
    Ladenpreis
    66,81EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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