Human Resources
-
Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der AutomobilindustrieAuflage:1. Aufl. 2020Verlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer GablerKörting ChristophErscheinungsjahr:2020 -
Organisationales Vertrauen initiieren Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in GroßunternehmenAuflage:1. Aufl. 2016Verlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer GablerBruckner Beatrice K.Erscheinungsjahr:2016 -
Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland Kritische Betrachtung und empirische UntersuchungAuflage:2015Verlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer GablerSchrank VolkerErscheinungsjahr:2015
-
Respektvolle Führung Wie sie geht, was sie fördert und warum sie sinnvoll istAuflage:2011Verlag:Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Gabler VerlagBorkowski JanErscheinungsjahr:2011
-
Der Leadership Asset Approach Von den Herausforderungen der Führung zur Steuerung der FührungsperformanceAuflage:2009Verlag:Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Gabler VerlagVaupel MarioErscheinungsjahr:2008
-
Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem WirtschaftsunternehmenAuflage:2006Verlag:Deutscher UniversitätsverlagHoerdt OlgaErscheinungsjahr:2006
