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Human Resources

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  1. CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity
    CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity A Mixed Methods Approach
    Auflage:
    1st ed. 2019
    Verlag:
    Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer Gabler
    Pratelli Cristina
    Erscheinungsjahr:
    2019
    Ladenpreis
    54,99EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  2. Die Wirkung von nicht-finanziellen Zielen auf die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen aus der Sicht ihrer Fach- und Führungskräfte
    Die Wirkung von nicht-finanziellen Zielen auf die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen aus der Sicht ihrer Fach- und Führungskräfte
    Auflage:
    1. Aufl. 2019
    Verlag:
    Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer Gabler
    Eßer Timo
    Erscheinungsjahr:
    2019
    Ladenpreis
    61,67EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  3. Signaling Family Firm Identity
    Signaling Family Firm Identity Familiy Firm Identification and its Effects on Job Seekers’ Perceptions about a Potential Employer
    Auflage:
    1st ed. 2018
    Verlag:
    Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer Gabler
    Wolf Sandra
    Erscheinungsjahr:
    2018
    Ladenpreis
    54,99EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  4. Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen
    Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen
    Auflage:
    1. Aufl. 2017
    Verlag:
    Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer Gabler
    Heider Anne Katarina
    Erscheinungsjahr:
    2017
    Ladenpreis
    61,68EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  5. Pay Variation in Family Firms
    Pay Variation in Family Firms
    Auflage:
    1st ed. 2016
    Verlag:
    Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer Gabler
    Schäfer Jörg
    Erscheinungsjahr:
    2016
    Ladenpreis
    54,99EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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