Bildbar
ISBN:
978-3-941965-82-9
Auflage:
3. Auflage 2019
Verlag:
managerSeminare Verlags GmbH
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
10.09.2019
Reihe:
Edition Training aktuell
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
264
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Bilder und Fotos ermöglichen in der Arbeit mit Menschen neue Zugänge zu Themen, zu inneren Prozessen und zu den eigenen Ressourcen. Fotomotive sind Metaphern für Gedanken und Emotionen. Bilder können eine Verbindung zwischen Unbewusstem und Bewusstem schaffen. Sie helfen intuitiv Gespürtes zum Ausdruck zu bringen. Sie können in Prozessen, in denen es um Teamentwicklung, Leitungskompetenzen, Konfliktmanagement, Aufspüren von Ressourcen, Stress, Feedback, Reflexion oder Zielarbeit geht, eingesetzt werden. In dieser außergewöhnlichen Sammlung greifen die Leser und Leserinnen auf 100 Übungen zurück, die aus der langjährigen Erfahrung der beiden Autoren stammen. Die Methoden beschreiben die Verwendung von Bildern für unterschiedlichste Beratungs- und Trainingssettings. Das Buch ist gut kombinierbar mit der Bildkartensammlung „Bildbar - Das KartenSet“. Coachs, Lehrende in Aus- und Weiterbildung, Trainer/-innen, Therapeut/-innen, Lehrer/-innen etc. arbeiten vermehrt mit analogiebildenden Fotokarten, weil sie die große intuitive Wirkung dieses Instruments erkennen und schätzen. Doch schöpfen sie die zahlreichen Anwendungsmöglichkeiten längst noch nicht aus. Sie benötigen Impulse, Anregungen, Ideen für eine souveräne, kreativen Umsetzung. Der Methodenfundus von Bildbar stellt die Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten von Bildkarten vor. Die Beschreibungen sind konkret nachvollziebar und sofort umsetzbar. Lassen Sie sich inpirieren. Einfach Nachschlagen, auswählen und sofort ausprobieren! Die Schlagwort-Matrix sorgt dafür, die passende Methode schnell zu finden.
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Das Buch ist gut kombinierbar mit der Bildkartensammlung „Bildbar - Das KartenSet“.
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Das Buch ist gut kombinierbar mit der Bildkartensammlung „Bildbar - Das KartenSet“.
Schlagwörter
Mitarbeiterführung
Persönlichkeitsentwicklung
Konfliktmanagement
Work-Life-Balance
Teamentwicklung
Entscheidungsfindung
Selbstfindung
Mentoring
Stressbewältigung
Seminargestaltung
Ressourcenaktivierung
Mitarbeitergespräche
Veränderungskompetenz
Coachinginterventionen
Innere Antreiber
Teamleitung
Wahrnehmungstraining
Resilienztraining
Reflexionsmethoden
Diversitykompetenz
Glaubenssätze bearbeiten
Perpektivenwechsel
Unternehmensvision entwickeln
Veränderungsprozesse begleiten
EQ Emotionale Kompetenz
Beratungsprozess gestalten
Themenbearbeitung Coaching