Chancengleichheit in der Managementkarriere
ISBN:
978-3-86376-205-6
Verlag:
Sievers & Partner
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
30.12.2019
Reihe:
Human Resource Management
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
240
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Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin: Studium an der Universität Freiburg mit Abschluss Diplom-Volkswirt (Dipl. rer. pol. Univ.) Anschließend mehrere Promotionsstudien und Habilitation. Doctor of Philosophy in Business (PhD) an einer staatlichen Universität in Großbritannien. Professor für Management an einer staatlichen Universität, Lehrbuchautor und Herausgeber zahlreicher wissenschaftlicher Buchreihen.
Schlagwörter
Kommunikation
Unternehmensführung
Motivation
Menschenrechte
Unternehmenskultur
Gender
Personalmanagement
Grundrechte
Grundgesetz
Personalführung
Diskriminierung
Diversity
Mitarbeitermotivation
Personalwirtschaft
Wertschätzung
Feedback
Führungskräfteentwicklung
Frauenrechte
Chancengleichheit
Führungskultur
Delegation
Mitarbeiterbeteiligung
Frauenquote
Führungskompetenzen
Wertewandel
Leistungsanerkennung
Führungsqualitäten
Führungserfolg
Politikwissenschaften
Führungsrollen
Managementkompetenzen
Arbeitseffizienz
situative Führung
Leadershipaufgaben
situational Leadership
Aufgabenorientierung
Wertekultur
Werteführung
Führung durch Wertschätzung
Managerrollen
Wertekonflikte
Benachteiligung der Frau im Beruf
Reifegradtheorie
Zusammenarbeit optimieren
Frauen im Management
Frauen und Leadership
Frauen Work-Life Balance
Frauen in Top-Positionen
Frauenförderung im Unternehmen
Einbindung der Frau in die Unternehmenskultur