Die Vergütung durch Sachbezüge im Rahmen des § 107 GewO
ISBN:
978-3-487-16415-1
Verlag:
Georg Olms Verlag
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
22.08.2023
Reihe:
Beiträge zum deutschen und europäischen Arbeits- und Sozialrecht (BAS)
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
348
Lieferung in 3-4 Werktagen
Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Die Vorschrift des § 107 Abs. 2 GewO erlaubt es Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, Sachbezüge als Teil des Arbeitsentgelts zu vereinbaren, wenn dies dem Interesse des/der Arbeitnehmenden oder der Eigenart des Arbeitsverhältnisses entspricht. Die Arbeit stellt zunächst die einzelnen Sachbezugsformen näher dar und zeigt rechtliche Grenzen auf. Sodann beleuchtet sie die Auswirkungen unterschiedlicher Störungen des Arbeitsverhältnisses auf Sachbezüge und untersucht das Schicksal der Sachbezüge bei einem Betriebsübergang nach § 613a BGB. Es werden ferner die Anrechnung von Sachbezügen auf den gesetzlichen Mindestlohn geprüft und die im Zusammenhang mit einer Lohnpfändung entstehenden Probleme erörtert. In betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht werden schließlich die Vergütung durch Sachbezüge bei Betriebsratsmitgliedern sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats näher beleuchtet.
Schlagwörter
Deutschland
Arbeitsrecht
Germany
Vergütung
Betriebsverfassungsrecht
Betriebsübergang
Mindestlohn
labor law
Arbeitsentgelt
Anrechnung
Mitbestimmungsrechte
Lohnpfändung
Sachbezüge
Betriebsratsmitglieder
§ 613a BGB
remuneration
works council members
§ 107 GewO
Sachbezugsformen
Section 107 GewO
section 613a BGB
wage garnishment
remuneration in kind
transfer of business
co-determination rights
forms of remuneration in kind
Störungen des Arbeitsverhältnisses
disruption of employment relationship