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UGB und Wirtschaftsrecht

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  1. Der Schutz des Beschäftigten bei Beschuldigungen durch einen Whistleblower
    Der Schutz des Beschäftigten bei Beschuldigungen durch einen Whistleblower
    Verlag:
    Duncker & Humblot
    Frese Leon
    Erscheinungsjahr:
    2024
    Ladenpreis
    51,30EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  2. Der Gewerkschaftsbegriff des MitbestG im Lichte der kollektiven Koalitionsfreiheit.
    Der Gewerkschaftsbegriff des MitbestG im Lichte der kollektiven Koalitionsfreiheit.
    Verlag:
    Duncker & Humblot
    Frank Caroline
    Erscheinungsjahr:
    2023
    Ladenpreis
    123,30EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  3. Gestaltbarkeit der unqualifizierten Auftragsnachfolge durch Tarifverträge zur Personalüberleitung.
    Gestaltbarkeit der unqualifizierten Auftragsnachfolge durch Tarifverträge zur Personalüberleitung.
    Verlag:
    Duncker & Humblot
    Siemon Christopher
    Erscheinungsjahr:
    2022
    Ladenpreis
    82,20EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  4. Regelungsoptionen des deutschen Gesetzgebers zum Whistleblower-Schutz in Umsetzung der EU-Richtlinie 2019-1937.
    Regelungsoptionen des deutschen Gesetzgebers zum Whistleblower-Schutz in Umsetzung der EU-Richtlinie 2019-1937.
    Verlag:
    Duncker & Humblot
    Schmidt Carla Charlotte
    Erscheinungsjahr:
    2022
    Ladenpreis
    113,00EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  5. Carried Interest im Arbeitsrecht.
    Carried Interest im Arbeitsrecht. Insbesondere zur Berücksichtigung des Carried Interest bei der Berechnung von Abfindungen nach § 10 KSchG.
    Verlag:
    Duncker & Humblot
    Pretzel Severin
    Erscheinungsjahr:
    2022
    Ladenpreis
    71,90EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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