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Unbillige Weisungen des Arbeitgebers und ihre Folgen

Zugleich ein Beitrag zu ausgewählten Grundlagenfragen des Weisungsrechts

ISBN:

978-3-7560-1474-3

Verlag:

Nomos

Land des Verlags:

Deutschland

Erscheinungsdatum:

29.01.2024

Autoren:

Klein Florian

Reihe:

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Format:

Softcover

Seitenanzahl:

524

Ladenpreis

173,80EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)

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Beschreibung

Was sind die Folgen einer Weisung des Arbeitgebers, die nicht die Grenze des „billigen Ermessens“ i.S.d. § 106 S. 1 GewO wahrt? Erstmals wird ein Gesamtüberblick über die Folgenproblematik geboten und dabei nicht nur untersucht, welche Rechtsfolge die konkrete Weisung trifft, sondern auch, welche Ansprüche sich in diesem Zusammenhang für den Arbeitnehmer ergeben können. Nachdem der Autor sich der Grundlagen des Weisungsrechts und der Bedeutung des „billigen Ermessens“ versichert hat, widmet er sich dem zentralen Anliegen seiner Arbeit. Untersucht wird dabei u.a. ein Wahlrecht des Arbeitnehmers, die Folgen für die Vergütung, mögliche Ansprüche auf Beschäftigung und Weisungserteilung sowie Aufwendungs- und Schadensersatzansprüche.

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