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Human Resources

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  1. Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung
    Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen
    Auflage:
    1. Aufl. 2016
    Verlag:
    Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer Gabler
    Seele Hagen
    Erscheinungsjahr:
    2016
    Ladenpreis
    61,68EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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